Parker Hannifin
Parker Hannifin est l’un des 250 leaders mondiaux dans le domaine des technologies du mouvement et du contrôle. Depuis plus d’un siècle, l’entreprise a contribué à des avancées technologiques conduisant à un monde meilleur. Pour en savoir plus, consultez le site www.parker.com/fr ou notre page ParkerFranceSAS.
Le/la chef d’équipe (F/H) est en charge d’organiser son activité et manager son équipe afin d’assurer la production selon les règles de sécurité, dhygiène et denvironnement, en cohérence avec les objectifs définis (qualité, délai, coût), dans une démarche d’amélioration continue et en sappuyant sur les outils et pratiques internes de management.
Missions :
Management de l’équipe
Assurer la sécurité de son équipe et contribuer à la dynamique d’amélioration de la sécurité du site.
Coordonner le travail de l’équipe, affecter le personnel aux différents postes en vue de respecter nos engagements de production (RPPM, LISC, Ventes, etc.).
Apporter un appui technique aux opérateurs, assurer la mise à jour des matrices de compétences, suivre et déployer le plan de formation aux postes.
Maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe.
Réaliser les entretiens annuels et disciplinaires de son équipe.
Être l’interface entre l’équipe et le management du site sur les problématiques RH : gestion des congés et des horaires, diffusion des communications RH, …
Organiser l’intégration et le suivi des intérimaires
Tenir à jour son TIB et l’animer dans le cadre du HPT “naturel” de son équipe
Participer aux différents rituels prévus en assurant la communication ascendante et descendante.
Traiter les problèmes rencontrés sinon les remonter vers sa hiérarchie ou vers un interlocuteur dédié.
Piloter l’amélioration continue via les outils Parker et être force de proposition pour améliorer la performance de son périmètre
Maintenir et améliorer l’ordre et le respect des 5S dans sa zone
Management de la performance
Tenir à jour son TIB et l’animer dans le cadre du HPT “naturel” de son équipe
Participer aux différents rituels prévus en assurant la communication ascendante et descendante.
Traiter les problèmes rencontrés sinon les remonter vers sa hiérarchie ou vers un interlocuteur dédié.
Piloter l’amélioration continue via les outils Parker et être force de proposition pour améliorer la performance de son périmètre
Maintenir et améliorer l’ordre et le respect des 5S dans sa zone
Profil / Compétences requises :
Savoir-faire:
CQPM Responsable d’équipe ou expérience équivalente
Idéalement, 2 années d’expérience en management équipe de production
Maîtrise des process de production et technologies associées
Recruter ou participer au recrutement de collaborateurs
Evaluer les compétences et développer ses collaborateurs
Former, encadrer et animer une équipe
Résoudre des problèmes de natures différentes dans l’urgence
Gérer les priorités
Technique de gestion de conflits
Savoir être :
Communiquer efficacement avec des interlocuteurs différents
Développer des techniques d’écoute active
Savoir réaliser un feedback
